NO.1 各科击破

四大锦囊，实现从考场到职场的完美逆袭

1理论知识

主要包括职业道德（分值权重10%）和理论知识 （分值权重90%，含基础知识、六大模块知识和行业相关法律常识。其中一级、二级和三级考试中基 础知识分别占比0、10%和20%。） 免费试听

2专业技能

从人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六大模块分析考试重难点，专项提升。考点均分布在教材内，各模块所占分值相差不大，都很重要。 免费试听

3综合评审

对公文筐的应试技巧、论文的写作方法和答辩的应对方法，作出全面的、系统的讲解，并独家传授拿分技巧和失分陷阱，让学员在难度系数三颗星的该科目考试中，也能轻松通过考试。 免费试听

4上岗实操

从招聘方法与面试技巧、培训、工作分析与岗位设计、绩效管理与激励等方面以实例手把手教学实操。零基础学员通关考试后，也能快速上岗，适应岗位需求，赢战职场。
上岗实操班 VIP班专享 免费试听

NO.2 考分分布

锁定教材各科重点，狠抓核心得分